どうもモブリンです。
サラリーマンの仕事についての悩みは尽きないものです。
今回は実際に仕事の現場で感じた、世代別でどんな悩みを抱えているのかを紹介していきます。
悩んでいるのは自分だけではありません。
人それぞれ悩みは抱えながら生きているのが実態です。
誰もが悩んでいるのが解ってもらえると嬉しいです。
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２０代の仕事の悩みとは？
２０代は社会人として非常に多感な時期であり、周囲から見て小さなことでも、深く深刻に捉えてしまう傾向があります。
２０代の時に感じる仕事の悩みはどれも素晴らしいもので、そのときにしか感じることが出来ない悩みと気持ちです。
今悩んでることは、今しか味わえない悩みです。
その時の気持ちを忘れない様にしてください。
そうすれば今後、部下が出来たときに、あなたは部下の気持ちも解かる素晴らしい上司の称号を手にします。
そもそも悩んでいるということは、それだけ頭で考えてるということです。
なにも考えないことよりも素晴らしいことですので、深く考えていることを誇りにもってください。
あとでその悩みがあなたの仕事の手助けになります。
悩むことは、とっても良いことです。
人間関係の悩み
２０代は新卒を含めるとまだ２２歳の最近まで学生だった社員も混じっています。
一番悩んでしまうのは、人間関係のことです。
上司と、どう接したら良いのか分からないですし、研修中では一緒だった同期も営業所や工場、本社に配属されると滅多に集まる機会がありません。
年齢が一つ上の社員の先輩とは辛うじてコミュニケーションをとることができますが、４つ以上年上の先輩になると、話が通じないこともあります。
ここで孤立感を覚えたり、口うるさい上司との関係性などに悩んでしまいます。
今までとの環境のギャップでどうして良いか分からずに困ることも、多々出てきてしまいます。
20年前であれば職場では課長が新人の面倒を見るのが当たり前でしたが、いまはそんなことをする余裕が課長にもありません。
20年前の管理職は会社に来たらコーヒーを飲みながら新聞を読んで一日を始めていました。
いまの管理職はプレイングマネージャーとしての仕事があまりにも多く、課長職の社員は会社に来ていきなりパソコンにかじりついています。
余裕のなさからケアされていないので、なおさら強い孤独感を感じると思います。
昔と今では仕事のスピード感が全く違ってきています。
しかし、必ず誰かがあなたのことを見ていますので、目の前の仕事に一生懸命になってみてください。
必ず誰かが見つけてくれます。
自分の出来ることやれることを真剣に考えて、行動していけば全ては解決です。
考えることも良いことですが、目の前の仕事に集中すれば、悩みを気にしなくて済むことがあります。
将来が不安になる
昨今は転職が当たり前の時代になり、信頼できる先輩社員も次々と転職していくような状況です。
この状況で２０代は真剣に悩みます。
尊敬できる上司がいないと、辞めたくなる気持ちが強くなると思います。
果たして会社に残るのが良いのか、それとも頑張って続けた方が良いのか。
自分の将来の待遇はどうなってしまうのだろうか。
このような不安を抱いている人が多いです。
一番大切なことは、自分自身で答えを出して決めることです。
周囲が転職しているから、周囲がこの会社が良くないと言っているからと、周囲に惑わされず、自分自身で考えて自分自身で決断をするように心がけてください。
とはいっても、社会に出て間もなく、経験も少ない状況では判断は難しくなります。
周りからの影響は絶大なものになります。
そうした状況でも、自分をしっかり持ち、自分のしっかりした目標を持つことで、周りからの影響が少なくなります。
目標設定ができたら、その目標に向かって進むだけです。どんな環境であろうとブレない自分を作る期間です。
やりたいことがわからない
やりたいことがわからないから、あるいはやりたいことがないから会社でとりあえず仕事をしているという悩みです。
社会に出たばかりで何が天職なのかはまだまだ答えは出ないと思います。
もぶりんも最初はやりたい仕事じゃないのに何でやらないといけないんだと悩んでいましたが、色々転職を重ねて仕事を続けていると少しづつ仕事が面白くなってきました。
いましている仕事が面白くないけれど、続けているうちに仕事が出来るようになり、面白さが分かってきます。
焦らずに目の前の仕事に打ち込んでみてください。
６０歳になって定年されるときに「定年して初めて、この仕事で良かったと思った。最初は面白くなかったけれど」と打ち明けられる方もたくさんいらっしゃいます。
焦らないようにして下さい。
色々転職を重ねて得たことは、仕事は結局何をやっても同じという結論にいたりました。
いろんな環境や状況で仕事をやってきて、天職なんてありません。これは言い切れます。
サラリーマンをやっていると、どれだけ妥協出来るかが一番だと感じています。
サラリーマンをしている自分と、サラリーマンを抜け出した自分を作ることが一番良いと思います。
今は働き方は様々です。会社以外からの収入も作れる時代です。サラリーマンとは別に仕事へチャレンジすることで、現状抱えてる悩みも解決できると思います。
３０代の悩みとは？
30代になるとそろそろ係長職や、早い人では課長職につく社員が出てきます。
初めての管理職経験を積む年齢です。
いままでは上司から指示を受けてそれを実行するだけで仕事の評価がされていましたが、自発的に企画立案を行ったり、部下に命令を執行する立場となります。
会議の場でも意見を求められたり、激しい叱責を経営者から受ける立場になります。
また、同期が管理職に出世していく中、大変な思いをして仕事をしている中で自分は平でまだ楽だから良いけれど、大丈夫なんだろうかという不安も付きまとう年齢です。
目標が管理職ならとても良いことですが、管理職になるということは、全てを自分の責任で行わないといけなくなります。
会社の拘束時間はもちろん増えますし、自分の時間は減っていき、仕事人間になるのもこの年代です。
注意が必要な世代ですね。
昇進に関する不安
昨今では若者が課長職になりたがらない、係長職への打診を断るという現象が起きていますが、まだまだ出世したいという３０代社員は多いです。
同期が昇進していく中、まだ自分には声がかからない。評価が低いのだろうか？という不安が胸中に渦巻きます。
昇進に関しては、部署の状況にもよります。
上が詰まっている部署にいれば当然出世は遅くなります。
実力以外の要素が多分にあります。
また３０代で評価が低くても４０代になれば、３０代での地道な仕事ぶりを評価されて高評価となりいきなり昇進する社員もいます。
まだまだサラリーマンとしては折り返し地点なので、悲観しないように自信を持って仕事を進めていってください。
昇進の問題は他にもあります。まず評価する人が人間ですので、公平な評価が得られにくい問題も存在します。
決して自分の努力が足りないなんて思わないことも重要です。
自分の目標を決めコツコツ進むことが心理的に影響を受けないような働き方になります。
昇進は自分がやりたくないことも必ずしていかないといけません。その辺も踏まえて考えてキャリアアッププランを考えよう。
給与が安く生活が苦しい
３０代になると結婚したり、付き合っているパートナーと結婚を検討することもあり、給与が安いと感じ始めるときです。
給与も上がっていくが、子供、家族と出費も増えていきます。
結局、若い頃のようにお金も自由に使えなくなります。
給与水準なのですが、日本の企業は年功序列の賃金体系を取っているので、年齢が高くならないと給与は上がりません。
もしも、まだ係長職であれば残業代を付けることが出来ると思いますので、少しでも残業をして残業代を稼いで結婚資金に充てるというのが現実的な手段です。
またこの年代のあたりから社会での経験もかなり積みあがってきています。その経験を会社以外に使っていくことも考えていくと状況は変わります。
会社での収入を増やすより、会社外での収入を増やすことの方が遥かに難易度は低いです。
その辺も交えていくと３０代は人生の変化点になります。
しっかり考えれる力は十分にあります。
部下の気持ちが分からなく悩みが増える
部下を持つと、部下の気持ちを読み取りながら仕事を進めていく必要があります。
また、係長職以上の職位になるとちょっとした言動がパワハラ・セクハラにつながっていくため気が抜けません。
しかも以前の管理職とは違い、現在はプレイングマネージャーとしての仕事を求められています。
管理監督だけでなく自らも実務をこなさないといけません。
気持ちに余裕が全くありません。
ちょっとした言動がパワハラだと言われてしまうので、言葉選びにも慎重にならないといけません。
自分が一般社員だった時にされて嫌だったことは極力避けるようにすれば良いと思います。
部下に注意したり、叱るときは個室に呼び出してまずは部下の言い分を聞いてから注意するなど、仕事全体の進捗や仕事のミスについて率直にどう思っているかを聞いてあげるようにして下さい。
ちゃんと部下の話には耳を傾ける必要があります。一旦全てを聞いてあげ、その次にちゃんとフォローできるのが一番です。
よく、自分の意見しか言わない上司もいます。そんな上司には誰もついていきたくありませんから注意が必要です。
辛いことも多いですが、やりがいも大きいのが管理職という仕事です。
抱え込み過ぎずに、仕事を進めていくのがベストです。
自分が一般社員だったときにどうして欲しかった？というところを考えるようにしてあげ て下さい。
部下から信頼を得ると、仕事を進めやすくなります。
自分では良かれと思ったことでも、相手に取っては最悪なんてことも考えられます。慎重に行動を求められるのも辛いものです。
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４０代の悩みとは？
40代ともなると会社員生活のゴールが近づいてきて色々な悩みを抱える年齢です。
会社で目指すところは無難に終えるだけになりはじめます。
仕事そのものについてはかなり慣れてきているので、強みも相当ある一方で、プライベートの悩みも増大してくる年齢です。
プライベートの充実度や親の介護など様々なリスクを背負い始めるのが40代で、40歳になると介護保険料の徴収も始まります。
プライベートの問題が仕事に重い影響を及ぼしてくる年齢です。
親の介護問題
親の介護の理由で仕事を辞めないといけなくなる状況も生まれています。
今の内からしっかり準備しておくことが重要です。
介護が必要になってしまったら必ず、介護休暇制度を活用しましょう。この介護問題で悩む４０代の方は年々深刻さを増してきています。
介護休暇は９３日まで法律で取得が認められていますので、退職を思い立つまでに必ず人事に相談することを忘れないようにして下さい。
40代の再就職はかなりハードルが高いので、思い詰めるまでに必ず相談するようにして下さい。
介護休業で仕事の評価が落とされるということもあり得ません。
そんなことをすれば社員に不信感を与えてしまい、人事は社員からの信頼を失ってしまいます。
深刻な状況になる前に、現在の状況を人事に先に伝えるようにして下さい。
カバーする対策を練って人員を回すなど、先に情報があればあるほど、社員を守る動きを取ることが出来ます。
早めの行動で被害は最小限に食い止めれます。
健康問題で仕事を続けるのが大変
40代になるとそれまでバリバリやっていた社員の方が病気などをきっかけに突然、若いころと同じようなパワーで仕事をすることができず、意気消沈します。
予期せぬ病気が増える年齢です。
まだまだ気持ちは若いつもりでバリバリと若いころと同じようにやれると思い込んでいるタイプのイケイケの営業職だった方に多いのですが、無理は禁物です。
40代になれば、若いころよりも経験や知識がある分、指揮命令をしたり周囲を上手に動かして自分が楽をすることを覚えないといけません。
若い社員と同じようにバリバリ仕事をして健康を害して仕事を続けられなくなっては本末転倒です。
無理をしないように心がけましょう。
無理がたたってうつ病になって休職してしまう方が多いのもこの年代の特徴です。
就職氷河期を乗り越えた優秀な人が多いので、余計に自分を追い込む傾向にあります。
決して無理をせず、自分が楽になれるような仕事の仕方を覚えてください。
それが出来る年齢でもありますし、もしも役職についているのであればなおさら、周囲や部下を活用するということで身体への負荷を減らす様な試みをするようにして下さい。
経験で手にした力をどう使っていくかを考え働き方改革が出来る世代ですので、自分の負荷をしっかりコントロール出来るようにしましょう。
負荷のコントロールは様々な経験を得てるからこそ、コントロールできるものです。
それが自分の為であり、部下の為にもなります。
仕事のやる気を失う
特にスペシャリスト系の職種の方に多いのですが、同じ仕事をずっとしているタイプの方は、ある日、突然やる気を失ってしまう現象に襲われます。
いままで頑張り続けてきたのと、同じようなことの繰り返しに疲れてしまうという現象です。
燃え尽き症候群のようなもので、過度なストレスが原因です。
前よりも慣れている分、仕事自体はよく進められるようになっているのですが、それに自分自身が慣れてしまうのです。
以前よりも仕事に慣れていると言ってもこなす仕事の量・質ともに向上しているので実は疲れが知らないうちに蓄積されているということです。
プライベートでも子育ての大変な時期を迎えますので、家庭の問題も絡まってきます。
ストレスを知れずにため込んでいます。
無理をせずに仕事を進めるように努めて、家庭生活を重視する姿勢が、この年代になれば必要です。
またやる気を失ってしまう原因は、今後のサラリーマン人生のゴールもしっかり見えてきてくることから、「あと何年この仕事をすれば良いのか」なんて考えだします。
会社だけに身を注いでしまうと突然の虚無感が沸いて出てきてしまいます。
会社外にも関心を向けることは重要です。
おわりに・・・
仕事の悩みは働いている限る尽きることはありません。
人それぞれ悩みは抱え生きています。自分だけ悩んでるわけではないので安心してください。
そもそも悩んでいることは良いことです。悩みなくして成長なしなんていいますが、本当にそれは正しいです。
「悩むからこそ解決策を考える」
このサイクルを回して行けば必ず成長しますよね。悩みに立ち向かうと体力は使います。悩みを解決すると体力がついていきます。
この繰り返しの行動を重ねることで、ちょっとした悩みに対しては、悩みだと感じれなくなる日がきっときます。
誰もが苦しみながら前を向いて進んでいます。
根本的には、誰もが人生を良くしようと生きています。
自分に合ったサイクルを回し、自分の人生を良いものにしていきましょう。
悩んでる人は自分だけじゃない、前に進んでいこうと言い聞かせるモブリンでした。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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